인사실무
인력 관리 및 성과 극대화
프로그램 개요
인사관리(HR)는 조직의 핵심 자산인 인력을 효율적으로 관리하고, 조직의 성과를 극대화하는 데 필수적인 역할을 합니다. 본 인사실무 역량 강화 교육 프로그램은 인사 담당자와 HR 전문가들이 조직 내 인적 자원 관리에 필요한 실무 지식과 기술을 배양할 수 있도록 설계되었습니다. 이 프로그램은 채용, 성과관리, 교육 및 개발, 보상 및 복지, 법적 준수 등 인사관리의 모든 주요 분야를 포괄합니다.
교육 목표
- 채용 및 선발: 효과적인 채용 절차와 선발 기술을 익혀 적합한 인재를 확보하는 방법 습득.
- 성과관리: 직원의 성과를 평가하고, 피드백을 제공하며, 개선을 위한 전략을 수립하는 능력 배양.
- 교육 및 개발: 직원의 역량을 지속적으로 개발하고 성장시키는 교육 프로그램 설계 및 운영 기술 습득.
- 보상 및 복지 관리: 공정하고 합리적인 보상 체계 구축 및 복지 프로그램 관리 방법 학습.
- 법적 준수 및 윤리 관리: 인사 관련 법규와 윤리 기준을 준수하는 방법 이해.
프로그램 내용
채용 및 선발 전략: 인재 확보를 위한 채용 계획 수립, 인터뷰 기법, 평가 도구 활용법.
성과관리 및 피드백: 성과 목표 설정, 평가 시스템 운영, 피드백 제공 기술.
교육 및 개발 프로그램 운영: 직원 교육 니즈 분석, 맞춤형 교육 프로그램 설계, 효과적인 교육 방법론.
보상 및 복지 관리: 보상 체계 설계, 복지 프로그램 운영, 직원 만족도 향상 전략.
인사 관련 법규 준수: 고용법, 노동법, 윤리 규정 등 인사관리에서의 법적 이슈와 대응 방법.
기대 효과
참가자들은 본 교육을 통해 인사실무 전반에 대한 이해도를 높이고, 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 HR 전략을 개발할 수 있게 됩니다. 또한, 효과적인 인사관리를 통해 조직의 성장과 직원 만족도를 동시에 높이는 데 기여할 수 있습니다.
참여 방법
교육에 참여하려면 ntkoream@kakao.com으로 연락주시기 바랍니다.
교육 일정 및 비용은 신청 후 개별적으로 안내해드립니다.